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房地产投资管理招聘信息

文字:[大][中][小]2020-01-02 13:54    浏览次数:    

1、负责目标区域调研,收集地块信息,完成项目初选报告,与政府及相关机构进行接洽;2、确定拟拓展项目的开发模式及投资测算,提出投资建议;3、负责项目立项事宜,负责撰写项目可行性研究报告,为项目投资决策提供支持;4、负责合作方案拟定及落实、谈判、签订合作协议,负责办理各种相关手续;5、保持与相关政府部门的沟通协调,关系维护,解决问题,保障合作协议的顺利执行和实施。任职资格:1、房地产、经济、金融、营销等相关专业统招本科及以上学历;2、八年以上知名房企投资分析、项目发展经验,可独立操作房地产前期市场调研与项目获取,熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程营销等业务环节;3、具备房地产开发与经营专业知识,熟悉房地产投资的相关知识,包括但不限于项目分析、规划分析、市场分析、财务知识、法务知识、经济测算等;具有收并购、一二级联动、产城勾地等方面的经验。4、对房地产行业和企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉,内外部沟通协调能力强。

产业地产副总经理广州市友得梁行网络科技有限公司广州30-40万/年01-02

岗位职责1、高层管理职位,珠三角有项目资源。2、可分析和预测产业市场、把握市场趋势,对产业项目的市场定位、营销策略、招商、创新企业服务进展等工作具有全局性的指导、统筹能力,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,达成公司中长期目标;3、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;4、协助总经理对公司创意园、产业园、孵化器等管理工作进行指导、指挥、监督、管理,对外开拓新项目,对内完成各项规程、工作指令执行工作;5、协助总经理检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各片区管理者工作;6、负责保持公司与各相关职能部门、媒体等保持良好关系,开展公关宣传活动,树立企业良好的社会形象;7、有团队合作意识,认同公司的企业文化,愿意与公司共同成长。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、5年以上相关产业园、创意园、商业地产同行业工作经验,高层管理岗同岗1年以上经验,能适应短期出差工作;3、有较强的组织领导能力、抗压能力、沟通能力,具备综合的管理能力,善于凝聚孵化高效团队。职能类别:副总经理/副总裁

无责底薪8K+提成/师徒制 豪宅销售顾问上海丽兹行-SH03上海-徐汇区1-1.5万/月01-02

学历要求:本科工作经验:公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

企业的特点:高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本: 做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万。高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会。岗位要求1.21-35周岁,统招二本及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3. 理解能力、逻辑协调佳;4. 工作积极主动,注重团队合作 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;、岗位职责1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;薪资待遇:1.入职月即无责任底薪7000+500住房补贴+500~1500学历津贴,无业绩要求的哦~2.晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦3.提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)4.福利待遇:六险一金+免费体检+10天带薪年假+国内外旅游+各种奖励【其他福利】六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;节日福利:法定节假日、10天春节假、带薪年假.....带薪培训:一对一师徒辅导制;业务训(房产、金融、心理学、美学等)、管理者培训(中欧、北大光华等)、国内外交流沙龙...多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人/父母年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫...等你来!)逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...HR:马经理 公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:

投资发展总监/经理(产业地产)重庆融创基业房地产开发有限公司重庆-渝北区1.8-3.5万/月01-02

学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:上市公司公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 政策研究:负责产业及相关业务的政策、市场及行业研究;2. 产业投发:负责文旅地产项目投资,负责项目可行性及经济效益评估;3. 产品开发:负责文旅产品封装,相关项目的产业定位、策划以及协助规划方案完成;4. 政府沟通:负责项目相关政府部门的沟通,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;5. 项目管控:管控项目风险,负责项目论证和经济测算、投后管理,识别风险并提出改善措施;6. 内部资源整合:组织项目整体运作、项目管理,对项目开发中产品定位、前期、工程、成本控制等进行全流程管理,确保项目按计划实施、竣工和交付使用。以上所指“产业”分文旅/文娱/教育/医养4个方向,每个岗位负责其中一个方向。任职资格:1. 本科或以上学历,投资学、房地产管理以及与产业等相关专业毕业,5年以上拓展相关经验;2. 5年以上大中型房地产开发企业投资经验,有文旅地产投资经验;3. 能独立完成产业定位报告、产业投资测算和可行性研究报告撰写;4. 具有扎实的经济、文旅、地产、金融等领域的相关理论知识,准确的资源鉴别能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5. 具备企业运营管理系统思维,具有优秀的领导、计划能力;判断与决策能力;组织、协调、分析能力;6. 具有良好的战略思考、组织和管理能力,高度的责任心,具备良好的团队精神和职业素养。

年收入30w 销售经理/资产管家北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9北京-朝阳区1-2万/月01-02

学历要求:本科工作经验:公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

工作职责:【你是否知道有这样一家企业】是目前国内市场上专注于豪宅服务14年的不动产经纪机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯;在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务,致力于成为房产行业的丽思卡尔顿;不断地开发和引入行业新的技术,优化和提升服务及产品,使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。这就是———— 丽兹行(LANDZ REALTORS)我们需要————真正的豪宅专家————下一个是你吗?你能够得到的NO1:薪资待遇1.薪资待遇:无责底薪7500-9000+500-1000活动量奖金+高绩效提成2.福利保障:六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险、公积金;享受免费健康检查 接打电话均免费:企业内部通线.多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励?……4.年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……等你来!5.重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢?NO2:人才培养豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!NO3:晋升发展营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.豪宅顾问A2——店经理(B1—B9)2.店经理B3——店总监(C1—C3)3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘需要你:NO1:具备1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.亲和对待他人,理解力、沟通能力、逻辑性强;3.乐观开朗,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过面对面沟通,提升自己的综合能力;5.乐于参加公益活动,具有爱心和感恩之心;NO2:掌握1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程顾问式服务和不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。【面试地址】北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层 联系电话 公司官网:如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想对线强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士!

学历要求:本科工作经验:8-9年公司性质:上市公司公司规模:150-500人

1、根据集团发展战略,制定区域及项目投资拓展战略,开拓政府资源、项目资源;2、组织宏观层面投资趋势分析和研究,根据集团发展战略开展相关重点研究;3、获取及跟进土地项目信息,进行项目考察、可行性研究及经济测算;4、主导项目收购、合作及土地招拍挂工作,参与对外谈判;5、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、正规院校土地资源、房地产管理相关专业本科以上学历,熟悉长三角和浙江市场;2、八年以上大型房地产企业投资分析、项目发展经验,可独立操作房地产前期市场调研与项目获取,熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程营销等业务环节;3、市场调研技巧、城市规划知识、工民建常识、解决问题的能力;4、优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集和分析判断能力、市场洞察力敏锐,责任心强、抗压能力优秀

学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:国企公司规模:500-1000人

岗位职责:1.搜寻和收集投资信息,遴选和甄别投资项目。2.跟踪开发优质投资项目。3.负责项目尽职调查、可行性分析,编制投资决策审批材料。4.起草项目商务谈判方案,组织商务洽谈、协议签署,实施投资项目。5.对所投项目进行监管跟踪和风险控制。岗位要求:1.985或211全日制本科及以上学历,金融、投资、经济管理类专业。2.年龄30周岁以下,条件优秀者可放宽至35周岁。3.具有3年及以上大型国有企业投资机构、知名投行(投资银行部)、私募股权基金管理(投资部)等机构投资从业经历。4.作为主要团队成员成功投资过2个及以上项目,有股权投资经验和能力,熟悉资本市场。5.沟通能力强,文笔较好,有开创精神,具备良好的职业道德。6.身体健康,能承受一定的工作压力。

规划建设科项目管理人员重庆安仕未科技有限公司重庆-渝中区4.5-6千/月01-02

专业:土木工程、建筑与土木工程、建筑学、工程造价、工程管理等相关专业、风景及园林其他:具备1-2年及以上工程项目管理经验,

投资发展经理(J47757)融创中国上海区域——苏州公司苏州-工业园区2-2.5万/月01-02

工作职责:1、考察负责区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;2、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;3、组织、主导政府的招拍挂工作和收并购项目的商务谈判、协议编制、风险控制;4、配合投融资组,设计地块相应的资金解决方案。任职资格:1、房地产相关专业全日制本科以上学历;2、5年以上房地产企业土地拓展相关岗位经验;3、有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力,能独立对外拓展;4、熟悉苏州及周边城市的土发开发政策,并具有良好的资源。

计划/运营专员中冶置业集团有限公司南京分公司南京-鼓楼区6-8千/月01-02

岗位职责:隶属于区域投资开发部1、负责组织相关部门编制分公司年度开发大纲及计划节点,跟进有关工作布署与实施;2、对开发计划执行情况进行跟踪、预警,并汇总、上报节点完成情况;3、负责日常计划管理工作(季、月、周计划);4、参与部门其他投资开发相关工作;任职资格:1、本科及以上学历,1年以上房地产企业相关工作经验,有开发及运营等相关工作经验优先;2、了解房地产开发流程,执行力、沟通协调能力、责任心强。

土地拓展经理/总监西安智人网络科技有限公司西安-高新技术产业开发区20-30万/年01-02

学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

1、 负责区域投资拓展工作、根据集团战略发展制定区域年度投资计划并组织实施。2、负责区域的土地信息收集和分析,建立土地资源信息库。3、 调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况,主要侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况的调查研究。4、 对区域下属各项目所在区位的土地信息收集工作提供指导。5、 负责进行项目初选,提出初选建议。6、 协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证。7、组织土地谈判、招拍挂、签约等具体工作。8、 协助项目部办理取得土地的相关证件。9、 负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。10、本部门制度建设及计划管理;负责组织部门内的培训工作;负责落实本部门绩效考核工作;负责督导各级审批审核意见在本部门经办事宜中的落实;负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。11、负责完成上级领导交办的其他工作。

学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

任职要求:1、统招本科及以上学历,房地产行业经验5年以上,同岗位经验2年以上;2、熟悉收并购项目流程,有一定土地及政府资源,熟悉重庆及四川一二线、良好的沟通表达能力,抗压能力,具备一定酒量备注:固定薪酬除外可享受拿地奖金及年终奖金

学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、保持与相关政府部门的沟通协调、关系维护、解决问题、保障合作协议的顺利执行和实施。2、负责寻找目标地块,收集土地信息,建立土地资源信息库;3、负责投资项目可行性分析论证,包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等; 4、负责跟进与土地获取相关协议(合同)的拟定、谈判、签署的工作;5、收集整理国家宏观经济政策,房地产行业发展、政府关于房地产开发的法律法规和各种经济信息,并进行相关分析研究。 任职资格:1、本科及以上学历;2、3年以上房地产项目投资、拓展相关工作经验;3、具备丰富的人脉关系和较强的人脉拓展能力;4、熟悉房地产开发流程及环节,熟悉房地产交易相关法律法规; 5、熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析,良好的商务谈判能力、文字写作能力和语言表达能力;6、熟悉产业地产运作和盈利模式,熟练掌握财务、投资测算、土地或项目评估等经济知识和运作技能。

万科区域经理/房产经纪 年薪30W起+国内外旅游上海万科物业服务有限公司上海-徐汇区3-5万/月01-02

岗位职责:一、业务管理:1、完成区域内所负责楼盘的门店和人员布局;2、指导、督促、检查和带领社区经理进行日常业务管理工作,保证区域内业务正常经营,各项业务数据正常完成;3、完成公司下达的区域的市占率、业绩和利润目标;提升人均单量,提升经营绩效。4、负责所管辖区域内,和兄弟公司及部门的业务对接和协调工作;促进业务合作,保证良好的协作关系;二、人员管理:1.招募和组建区域内业务团队,达到公司满编率的要求,保证区域各门店能够正常开展业务;2、辅导社区经理,提升社区经理的业务和人员管理能力;使各门店的负责人具备正常开展业务的能力;3、组织区域内资产管家业务培训,不断提升资产管家的专业能力;4、从优秀资产管家中培养社区经理,为区域稳定可持续快速发展储备人才;5、进行区域内团队文化建设,激励团队;三、推进区域内各军种联动机制落地:1.熟悉各军种的作业模式和工作内容;2.围绕军种联动目标,积极制定、推进落实联动方案的落地,并为联动结果负责;岗位要求:学历:大专及以上年龄:28-40工作年限:房产经纪销售管理或物业服务管理行业经验3年以上其他:1、年龄28周岁以上,从事市场营销、管理类、市场类专业优先;2、了解房地产市场,租售地产行业或销售从业经验3年及以上者;3、沟通能力强,有亲和力,能够正确的领导员工;4、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,强烈的企图心,勇于接受房产行业的压力和挑战。丰富的收入组成:薪资构成:基本工资+岗位责任工资+星级津贴+高额提成综合收入:30000-50000工作时间:做六休一(早九晚六)丰厚的保障福利:六险二金带薪年假 定期体检 员工旅游 高温补贴 节日福利 定期团建 出国游 大牛带队 晋升发展通道及培训体系透明的晋升发展通道:外企晋升公平公正发展机制,成熟的晋升培训体系:注重员工的培养,公司配有专业的讲师,为全员提供专业系统化的带薪培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会岗位优势:在职工龄满一年以上享受15天带薪年假待遇面试联系人及联系电话:聂倩倩 / 李莉 面试地点:上海市徐汇区古美路1528号A6幢3楼万科物业

高级投资经理上海策源房地产投资有限公司上海-静安区1.5-2万/月01-02

学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、开拓项目渠道,建立稳定的项目来源2、按照投决会及公司投资策略,参与撰写项目可行性研究及投资分析报告3、有独立的初步谈判能力4、参与项目投资推进,方案设计、尽职调查、投资谈判及投资协议签署等工作项目二、任职资格:1、本科及以上学历2、两年及以上房地产或投行工作经验、熟悉地产、基金、券商、私募等资本运作流程,有并购、财务、法律工作实战经历优先工3、具有良好的表达能力和报告撰写能力4、抗压力强,有责任感和担当5、有极强的学习能力,能快速的弥补自己的知识短板,为团队贡献价值

投资专员/助理上海鸿仰资产管理有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月01-02

工作职责1. 从事以上海为主的房地产市场研究,主要包括宏观市场分析、不同业态市场分析、供求数据采集与分析、具体项目的调研、数据采集与分析研究等。2. 协助领导做项目性工作的督导(对投资项目进行行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等并协助编制尽职调查报告;);3. 视公司需要及个人擅长,公司安排的部分内部工作。任职资格1.本科以上学历,有海外留学背景或海外工作经验;实习亦可。2.处事耐心细致,办事严谨,思维敏捷,有责任心,有团队合作意识。3.有志于从事房地产+金融领域,具有数据采集和分析能力。4.熟练运用Microsoft办公软件,PPT/Excel/Word/Outlook,PPT制作有一定设计感更佳。5.希望在一个成长性的平台从头做起,与公司共同成长。6.多任务处理的能力。

链家储备经理+8K无责底薪+带薪培训上海链家沪中事业部-龙华大区上海-徐汇区0.8-2万/月01-02

三.薪水报酬:1.试用期底薪8000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资10000-15000元/月2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;5.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域四.培养机制:a.封闭式课程培训;b.一对一带教体制;c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。五.晋升机制:1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理【工作联系】1、电线、简历可投递、工作地点:上海徐汇区

高级更新事务岗深业鹏基(集团)有限公司深圳-福田区1.5-2.2万/月01-02

学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:国企公司规模:500-1000人

1、做好与项目拆迁有关的前期信息调查和摸底工作,建立土地、建筑物和权利人信息档案,并持续更新维护;2、协助制定拆迁计划和详细执行方案;3、协助制定拆迁相关法律文件和管理文件,系统建立并管理拆迁档案;4、协助完成更新意愿征集和搬迁安置补偿协议的签订,负责安置期内相关补偿费用的支付管理;5、业主的沟通与维护,做好与项目拆迁工作相关的周边关系维护。6、完成领导交代的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科以上学历,专业不限;2、8年以上房地产行业经历,有深圳城市更新项目拆迁管理、营销管理、客服工作经验;3、熟悉深圳市城市更新系列政策法规、操作流程,熟悉与土地征收、民事诉讼相关的法律法规;4、优秀的组织协调能力、沟通表达能力,较强的计划意识和执行力;5、自律律人、性格稳重、善于思考,有突破困难的韧性;6、身体健康、抗压能力强,能主动适应工作时间的变动。

城市更新总监/经理东莞鸿荣源置地有限公司东莞-黄江镇2-3万/月01-02

岗位职责:1、负责协助项目总经理做好日常运营管理工作,带领团队共同推进项目进展;2、负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、关系维护等相关事宜;3、负责维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,能熟练用客家线、熟悉城市更新/旧改的拆迁谈判,能够独立带领团队开展工作;3、熟悉东莞三旧改造流程和相关法律法规,有东莞区域旧改项目经验优先。公司将提供;1、优厚的薪酬福利:半年度奖和多倍年终奖、业绩激励、食宿安排、五险一金、户口调入、健康体检、五大节日津贴、夏季清凉补贴、生日喜庆贺仪、国内外旅游等;2、完善的培训体系:公司有完善的培训体系,针对各级别、各岗位提供专业指导和培训提升机会;3、广阔的晋升空间:公司有完备的职级晋升体系,每年两次晋升加薪机会。

1、根据公司发展战略,收集全国区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议;2、参与公司与土地方(含政府)的商务谈判,通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地;3、参与收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制4、组织项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算,评估项目可行性;5、通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。任职要求:1、大专及以上学历,28-45岁,5年以上房地产投资领域工作经验,2年以上同等工作岗位经验;2、了解招拍挂、合作、勾地、收购等各种投拓方式,参与多个完整拿地经验;3、熟悉全国区域土地和房地产市场情况,有良好的社会关系及人脉资源;4、具有较强的市场研判能力、组织协调能力、商务谈判能力及文字表达能力。



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